Acerca de este curso
Crea un entorno laboral libre de acoso sexual y por razón de sexo en tu empresa.
El acoso sexual y por razón de sexo no tiene lugar en un entorno laboral seguro. Es crucial que las empresas implementen medidas preventivas y actúen de forma efectiva frente a estas conductas. Por eso, te invitamos a participar en nuestro programa de formación y asesoramiento.
¿Qué ofrecemos?
- Curso Online:
- 30 horas de formación práctica y accesible sobre la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral y la elaboración de protocolos de acoso sexual y por razón de sexo en la empresa
- Clases online síncronas, materiales interactivos y un enfoque práctico para adaptar los protocolos a tu empresa.
- Asesoramiento Personalizado:
- Resolución de dudas por teléfono, correo electrónico o videoconferencia.
- Orientación para crear e implementar protocolos de prevención y actuación en casos de acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.
¿Por qué participar?
- Protege a tu personal y fomenta un ambiente laboral inclusivo y en igualdad entre mujeres y hombres.
- Cumple con las normativas vigentes y alinea tu empresa con las mejores prácticas.
- Accede a recursos y herramientas diseñados específicamente para apoyar a empresas como la tuya.
¿Fechas?
Duración del cuso: 1 de diciembre al 19 de diciembre
Sesiones online (que se pueden visualizar durante el curso si no has podido asistir):
Semana 1: Lunes 2 de diciembre a las 10:00am; Jueves 5 de diciembre a las 16:00pm
Semana 2: Lunes 9 de diciembre a las 10:00am; Jueves 12 de diciembre a las 16:00pm
Semana 3: Lunes 16 de diciembre a las 10:00am; Jueves 19 de diciembre a las 16:00pm
Contenido del curso
Semana 1: Conceptos fundamentales y marco normativo
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Presentación
30:00 -
Sesión online 1
00:00 -
Sesión online 2
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Capítulo 1: Contexto y Fundamentos
01:00:00 -
Capítulo 2: Definiciones y conceptos clave
01:00:00 -
Capítulo 3: Estructura del protocolo y compromiso de la empresa
01:00:00 -
Capitulo 4: Medidas preventivas
01:00:00 -
Recursos adicionales
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Ejemplo de falta de aplicación
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Semana 1