Curso Formación en Prevención y actuación en caso acoso sexual y por razón de sexo en la empresa

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Acerca de este curso

Crea un entorno laboral libre de acoso sexual y por razón de sexo en tu empresa.

El acoso sexual y por razón de sexo no tiene lugar en un entorno laboral seguro. Es crucial que las empresas implementen medidas preventivas y actúen de forma efectiva frente a estas conductas. Por eso, te invitamos a participar en nuestro programa de formación y asesoramiento.

¿Qué ofrecemos?

  1. Curso Online:
    • 30 horas de formación práctica y accesible sobre la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral y la elaboración de protocolos de acoso sexual y por razón de sexo en la empresa
    • Clases online síncronas, materiales interactivos y un enfoque práctico para adaptar los protocolos a tu empresa.
  2. Asesoramiento Personalizado:
    • Resolución de dudas por teléfono, correo electrónico o videoconferencia.
    • Orientación para crear e implementar protocolos de prevención y actuación en casos de acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.

¿Por qué participar?

  • Protege a tu personal y fomenta un ambiente laboral inclusivo y en igualdad entre mujeres y hombres.
  • Cumple con las normativas vigentes y alinea tu empresa con las mejores prácticas.
  • Accede a recursos y herramientas diseñados específicamente para apoyar a empresas como la tuya.

¿Fechas?
Duración del cuso: 1 de diciembre al 19 de diciembre

Sesiones online (que se pueden visualizar durante el curso si no has podido asistir): 

Semana 1: Lunes 2 de diciembre a las 10:00am; Jueves 5 de diciembre a las 16:00pm

Semana 2: Lunes 9 de diciembre a las 10:00am; Jueves 12 de diciembre a las 16:00pm

Semana 3: Lunes 16 de diciembre a las 10:00am; Jueves 19 de diciembre a las 16:00pm

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Contenido del curso

Semana 1: Conceptos fundamentales y marco normativo
Inicio: 1 de diciembre Objetivo de la Semana Durante esta primera semana, los participantes adquirirán una comprensión sólida de los conceptos básicos relacionados con el acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral, así como del marco normativo que regula estas situaciones en España, Castilla y León y el ámbito internacional. Esto sentará las bases para la correcta implementación y uso del protocolo en sus respectivas empresas. Contenidos Principales Definiciones Clave: Acoso sexual en el entorno laboral. Acoso por razón de sexo. Diferencias entre ambos conceptos. Formas de Acoso: Verbal, visual, físico y digital. Ejemplos Prácticos: Identificación de conductas constitutivas de acoso. Marco Normativo: Obligaciones legales y normativa aplicable: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Real Decreto 901/2020 y Real Decreto 902/2020. Regulaciones autonómicas de Castilla y León y normativas internacionales relevantes. Actividades Autónomas Lectura y Visualización: Materiales descargables y videos breves explicativos disponibles en la plataforma desde el 1 de diciembre. Quiz Interactivo: 10 preguntas para reforzar el aprendizaje (tiempo estimado: 20 minutos). Sesiones Online Lunes, 2 de diciembre a las 10:00 a.m.: Explicación detallada de los conceptos fundamentales y normativa. Resolución de dudas sobre los materiales. Jueves, 5 de diciembre a las 16:00 p.m.: Discusión de ejemplos prácticos y formas de acoso. Preguntas y respuestas para reforzar la comprensión. Ambas sesiones serán grabadas y estarán disponibles en la plataforma para quienes no puedan asistir en directo o deseen consultarlas posteriormente. Duración Total de la Semana 1 Actividades autónomas: 4 horas (lectura, videos y quiz). Sesiones online: 4 horas (2 horas cada sesión). Total: 8 horas de formación. Este enfoque garantiza que los participantes puedan aprender a su propio ritmo y recibir soporte en tiempo real a través de las sesiones interactivas.

  • Presentación
    30:00
  • Sesión online 1
    00:00
  • Sesión online 2
  • Capítulo 1: Contexto y Fundamentos
    01:00:00
  • Capítulo 2: Definiciones y conceptos clave
    01:00:00
  • Capítulo 3: Estructura del protocolo y compromiso de la empresa
    01:00:00
  • Capitulo 4: Medidas preventivas
    01:00:00
  • Recursos adicionales
  • Ejemplo de falta de aplicación
  • Semana 1

Semana 2: Diseño e Implementación del Protocolo
Inicio: 8 de diciembre Objetivo de la Semana Durante esta segunda semana, los participantes aprenderán a diseñar e implementar un protocolo efectivo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. Se proporcionarán herramientas prácticas y orientación para personalizar el protocolo a las necesidades específicas de cada organización. Contenidos Principales Estructura del Protocolo: Declaración de principios y compromiso de la dirección. Política de cero tolerancia. Asignación de roles y responsabilidades dentro de la empresa. Medidas Preventivas: Acciones para crear un entorno laboral seguro y respetuoso. Formación continua y sensibilización. Campañas internas de información y visibilización del protocolo. Promoción de la igualdad de género como medida preventiva. Procedimientos Básicos del Protocolo: Canales de denuncia confidenciales. Recepción, registro y gestión de denuncias. Actividades Autónomas Lectura y Visualización: Materiales descargables con plantillas y ejemplos de protocolos disponibles en la plataforma desde el 8 de diciembre. Quiz Interactivo: Evaluación con 10 preguntas para consolidar el aprendizaje de los contenidos teóricos (tiempo estimado: 20 minutos). Sesiones Online Lunes, 9 de diciembre a las 10:00 a.m.: Explicación detallada de los componentes del protocolo y su estructura. Resolución de dudas sobre la personalización del protocolo en diferentes empresas. Jueves, 12 de diciembre a las 16:00 p.m.: Análisis de medidas preventivas y su integración en la cultura empresarial. Sesión de preguntas y respuestas para reforzar la comprensión. Ambas sesiones serán grabadas y estarán disponibles en la plataforma para quienes no puedan asistir en directo o deseen consultarlas posteriormente.

Semana 3: Gestión de Casos y Evaluación del Protocolo
Inicio: 15 de diciembre Objetivo de la Semana En esta última semana, los participantes aprenderán a gestionar eficazmente los casos de acoso sexual y por razón de sexo, asegurando un proceso justo, confidencial y alineado con la normativa. Además, se enfocarán en la evaluación y revisión continua del protocolo para garantizar su efectividad en el tiempo. Contenidos Principales Gestión de Casos: Canales de denuncia confidenciales. Procedimientos para la investigación interna. Medidas cautelares durante el proceso. Procedimiento de actuación y toma de decisiones. Garantías y Derechos de las Partes: Confidencialidad y protección de las partes involucradas. Prevención de represalias y acoso secundario. Medidas de apoyo durante y después del proceso. Evaluación y Revisión del Protocolo: Indicadores clave de seguimiento. Encuestas de clima laboral. Revisión anual y ajustes al protocolo. Actividades Autónomas Lectura y Visualización: Materiales descargables con guías y ejemplos sobre la gestión de casos y la evaluación del protocolo disponibles en la plataforma desde el 15 de diciembre. Quiz Interactivo: Evaluación con 10 preguntas para reforzar los aprendizajes clave de la semana (tiempo estimado: 20 minutos). Proyecto Final: Elaboración de un protocolo personalizado para la empresa del participante, aplicando los conocimientos adquiridos. Fecha límite de entrega: 20 de diciembre. Sesiones Online Lunes, 16 de diciembre a las 10:00 a.m.: Explicación del proceso de gestión de casos y sus implicaciones prácticas. Resolución de dudas sobre la implementación del procedimiento de denuncia y medidas cautelares. Jueves, 19 de diciembre a las 16:00 p.m.: Análisis de los indicadores clave de evaluación y revisión del protocolo. Sesión de preguntas y respuestas para aclarar dudas sobre el proyecto final. Ambas sesiones serán grabadas y estarán disponibles en la plataforma para quienes no puedan asistir en directo o deseen consultarlas posteriormente.

Valoraciones y reseñas de estudiantes

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