Todos queremos que nuestra empresa sea feliz, suena muy bien, muy bonito, pero qué es una empresa feliz. ¿Qué es una empresa feliz? Una empresa feliz es una empresa saludable. Una empresa saludable es la que consigue que sus trabajadores estén …

La empresa feliz Leer más »

El mayor interés por trabajar por cuenta propia se ha visto impulsado principalmente por un cambio en el entorno y por la profesionalización de la figura del emprendedor, generándose una industria propia entorno a esta figura. De ahí el surgimiento …

¿Viveros de empresas o formación, mentoring y financiación? ¿Qué necesitan los emprendedores? Leer más »

El entorno empresarial actual está caracterizado por las condiciones de inestabilidad, incertidumbre, indeterminación y complejida. El cambio es constante e imprevisto y ello obliga a las organizaciones a tomar el timón de su propia gestión del cambio para alcanzar las …

Pilotas tu organización o te dejas llevas Leer más »

¿Por qué no se cumplen los objetivos estratégicos? ¿Cómo puede ayudar a su cumplimiento el Diagnóstico y el Desarrollo Organizacional? La efectividad del plan estratégico está vinculada al logro de los objetivos propuestos, sin embargo, muchas empresas tienen dificultades para …

¿Por qué no se cumplen los objetivos estratégicos? Leer más »

No hay peor decisión que aquella que nunca se ejecuta, y actualmente creo que este es uno de los problemas con los que se encuentran las organizaciones, saben cuáles son las decisiones importantes en su desarrollo, pero ejecutarlas, saliendo de …

¿Sabemos tomar y ejecutar nuestras decisiones? Leer más »

Una crisis es un evento negativo de alto impacto, capaz de afectar de manera significativa el valor de una organización. “La crisis se produce cuando lo viejo no acaba de morir y cuando lo nuevo no acaba de nacer” (Beltolt Brecht) …

LAS CRISIS EN LAS ORGANIZACIONES: COMO PREVERLAS, ENFRENTARLAS Y APRENDER DE ELLAS Leer más »

El diagnóstico plantea el problema del conocimiento, la posibilidad de realizar afirmaciones acerca del funcionamiento de la organización y  eventualmente, recomendaciones para su cambio, utilizando toda la información recopilada a través de la organización y sus participantes, utilizando los métodos …

Qué es el Diagnóstico Organizacional Leer más »

La comunicación corporativa se ha visto obligada a evolucionar gracias a las redes sociales y la recomendación entre iguales. La comunicación corporativa es aquella comunicación que la empresa realiza hacia el exterior, con la finalidad de ser conocida y crear …

La comunicación corporativa y la recomendación entre iguales Leer más »