RECURSOS HUMANOS

RRHH podemos diferenciar dos partes: una parte administrativa (nóminas, presupuestos…) y otra que atiende a los trabajadores y les ayuda a crecer. Este es el punto fuerte de CIEDO en RRHH. 

¿Cómo afecta la mejora de los RRHH a la empresa?

Atender a las personas que forman las empresas, es esencial. Un personal comprometido y contento, facilita el ambiente de trabajo, es más productivo y efectivo. 

¿Cómo trabaja CIEDO con los RRHH?

CIEDO ayuda a sus clientes a crear planes estratégicos dentro de RRHH, a través de un diagnóstico del momento actual y conocer los objetivos de la empresa. Creamos planes de carrera, planes de formación adaptados, definición de puestos, búsqueda de perfiles, procesos de selección basadas en perfilación y valores, adaptación al puesto y protocolos de bienvenida. 

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