El entorno empresarial actual está caracterizado por las condiciones de inestabilidad, incertidumbre, indeterminación y complejida. El cambio es constante e imprevisto y ello obliga a las organizaciones a tomar el timón de su propia gestión del cambio para alcanzar las metas deseadas. Cuando el cambio era gradual, los directivos podían prepararse, estudiarlo y gestionarlo. Para … Sigue leyendo Pilotas tu organización o te dejas llevas