LAS CRISIS EN LAS ORGANIZACIONES: COMO PREVERLAS, ENFRENTARLAS Y APRENDER DE ELLAS
Una crisis es un evento negativo de alto impacto, capaz de afectar de manera significativa el valor de una organización. “La crisis se produce cuando lo viejo no acaba de morir y cuando lo nuevo no acaba de nacer” (Beltolt Brecht) Tanto las crisis organizacionales, como las de cualquier otro entorno, responden a patrones de evolución […]
Qué es el Diagnóstico Organizacional
El diagnóstico plantea el problema del conocimiento, la posibilidad de realizar afirmaciones acerca del funcionamiento de la organización y eventualmente, recomendaciones para su cambio, utilizando toda la información recopilada a través de la organización y sus participantes, utilizando los métodos explicados en este capítulo. Es el procedimiento en el que se aúna todos los métodos […]
¿Qué hacemos?
De todos los conocimientos posibles, el más sabio y útil es conocerse a sí mismo. Mucho se ha hablado y escrito del autoconocimiento personal como herramienta clave para el progreso, pero pocas veces lo hemos oído respecto a las organizaciones. Conocer la propia organización es indispensable para la gestión del cambio. “El conocimiento es la […]
¿Qué es CIEDO?
CIEDO, Centro Internacional de Estudio y Desarrollo Organizacional, nace con la vocación de facilitar a las organizaciones y empresas de todo tipo a conseguir sus metas y objetivos en un entorno estructurado, amable y coherente, desarrollando al máximo el potencial de la organización y el de sus integrantes en un destino común y satisfactorio para […]