Los objetivos del curso son:
- Determinación de los elementos básicos para la comprensión del cambio.
- Análisis de las condiciones mínimas de éxito en los programas de cambio planificado.
- Comprensión de las razones de la resistencia al cambio.
- Condiciones que ha de cumplir el equipo de dirección estratégica que gestiona y pilota el cambio.
Las habilidades que usted adquirirá en este curso son:
- Los propósitos y los objetivos del cambio.
- Los requerimientos y las preferencias.
- La identificación de los intereses implicados.
- El manejo de la resistencia.
- Ampliar la visión de los objetivos a los resultados.
Requisitos
No es necesario ningún requisito académico previo o laboral; nosotros pedimos a cada estudiante que se comprometa con el curso tanto como nos comprometemos nosotros con usted para que el curso sea del máximo provecho para usted.
Fecha de inicio
En cuanto a la fecha para matricularse, no hay una fecha de cierre; en cambio, sí que activamos los cursos el día 1 del mes siguiente al que usted se matricula (si se matricula el 20 de febrero, los contenidos se mostrarían a partir del día 1 de marzo). La compra de este curso da acceso durante un año al campus virtual.
Metodología
Nos caracterizamos por un método de enseñanza práctica y mentorizada.
Enseñanza práctica: cada semana tendrás acceso a una sesión online donde se llevará a la práctica los conceptos teóricos del curso.
Enseñanza mentorizada: el profesor estará a tu disposición para ayudarte a aplicar los conceptos en tu día a día o con ejemplos cercanos, a través de una comunicación directa y continua por distintos medios: email, mensajes, videollamadas…
Matrícula
Para poder acceder a este curso, añade el curso a tu carro de la compra y realiza el pago. Nos pondremos en contacto contigo en 48h para darte tus credenciales y concertar una primera videollamada para conocernos, guiarte en el campus y establecer los objetivos que quieres cumplir con el curso.
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